Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.

Missão do Cargo

O Agile Master II tem a missão de facilitar a adoção e implementação das metodologias ágeis na equipe, promovendo a entrega contínua de valor, eficiência nos processos e a satisfação do cliente. Este profissional trabalha para remover impedimentos, melhorar a comunicação e garantir que os princípios ágeis sejam seguidos, contribuindo para a evolução e sucesso dos projetos.

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

Experiência

• De 4 a 5 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

• Competências Comportamentais

• Perfil comunicativo e com habilidade de relacionamento.

• Pensamento analítico para solução de problemas e tomada de decisão.

• Planejamento e organização com flexibilidade para lidar com mudanças.

• Habilidade de mediação e resolução de conflitos.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

• Análise de dados e compreensão de métricas e fluxos.

• Conhecimento em lógica de programação e QA.

• Ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, etc.).

• Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento intermediário em métodos ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (sprint planning, daily, reviews, retrospectivas).

• Gerenciar o backlog junto ao Product Owner, garantindo priorização adequada.

• Mapear necessidades e analisar dados para identificar melhorias nos processos.

• Documentar histórias, tarefas e fluxos operacionais.

• Realizar reuniões de alinhamento com clientes e stakeholders.

• Apoiar a equipe com estimativas e resolução de bloqueios.

Atividades Geradoras de Valor

• Assegurar a entrega de projetos alinhados ao escopo e às expectativas do cliente.

• Garantir o engajamento da equipe para atingir objetivos com eficiência.

• Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos ágeis.

• Promover comunicação clara e efetiva entre stakeholders e equipes técnicas.

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir entregas de qualidade, respeitando prazos e custos.

• Monitorar e comunicar o progresso dos projetos com indicadores de desempenho (NPS, métricas ágeis).

• Implementar práticas ágeis que potencializem os resultados da equipe.

• Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental do time.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Principais Desafios

• Conciliar o que o cliente deseja com o que está previsto no escopo (custo, planejamento e execução).

• Desenvolver um forte entendimento de pessoas, garantindo suporte tanto ao cliente quanto à equipe.

• Aprofundar-se nas práticas ágeis enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders e Product Owner.

Missão do Cargo

O Agile Master III tem a missão de garantir a adoção e evolução dos métodos ágeis, promovendo a melhoria contínua nos processos, projetos e produtos, enquanto mantém equipes e stakeholders alinhados aos objetivos estratégicos, com foco em maximizar o valor das entregas. Este profissional é responsável por orientar e capacitar as equipes, removendo impedimentos, garantindo a adoção eficaz das metodologias ágeis e melhorando continuamente os processos e resultados.

Formação

• Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.

• Pós-graduação desejável, em áreas relacionadas a gestão de projetos ou tecnologia.

Experiência

• 6 a 8 anos de experiência como Agile Master ou em funções relacionadas.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação efetiva e facilitação de equipes.

• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado dos princípios e práticas em métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

• Compreensão prática dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Forte atuação em liderança de equipes, mediação de conflitos e facilitação de cerimônias ágeis.

• Vivência no levantamento de requisitos, escrita e gerenciamento de histórias de usuários.

• Gestão de relacionamento com stakeholders e alinhamento de expectativas.

• Proficiência em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps ou Confluence.

Atividades Dia a Dia

• Facilitar cerimônias ágeis (daily, sprint planning, reviews e retrospectivas).

• Refinar backlog junto a stakeholders e equipes de desenvolvimento.

• Capacitar equipes e stakeholders no uso de frameworks ágeis.

• Garantir que o backlog seja visível, claro e compreendido por todos.

• Apoiar refinamentos técnicos e priorizações baseadas no valor de negócio.

• Auxiliar no alinhamento com os times de Desenvolvimento aos objetivos estratégicos da organização.

• Liderar a implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o progresso da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Estudar o mercado e propor melhorias contínuas nos processos.

• Engajar e alinhar equipes e stakeholders aos objetivos estratégicos.

• Propor feedbacks e implementar ações corretivas em tempo hábil.

• Maximizar o valor do produto de forma mensurável.

• Equilibrar demandas e expectativas de stakeholders, usuários e equipes.

• Identificar e remover impedimentos, permitindo que a equipe trabalhe de forma mais eficaz e sem interrupções.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

Responsabilidades

• Promover melhorias contínuas nos processos e projetos.

• Ser mediador(a) de conflitos entre stakeholders, equipes e clientes.

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar todas as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornecer suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

•Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em agilidade, garantindo que a equipe esteja sempre à frente em termos de metodologia e tecnologia.

Principais Desafios

• Oferecer suporte às equipes e aos clientes de forma assertiva.

• Gerenciar o tempo hábil do cliente, mediar conflitos e oferecer suporte aos stakeholders.

• Lidar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e expectativas.

• Balancear demandas técnicas e estratégicas em um ambiente dinâmico.

• Manter engajamento das equipes enquanto promove a adoção de mudanças.

• Gerenciar conflitos entre objetivos de negócio e limitações técnicas.

Missão do Cargo

Garantir o sucesso do produto, liderando a definição de requisitos e a priorização de funcionalidades, alinhando as entregas com as expectativas dos stakeholders e as necessidades do mercado. Ser o responsável pela visão do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja alinhada com as metas estratégicas da empresa e do cliente, visando sempre a entrega de valor contínuo e relevante.

Formação

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou afins.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas (desejável).

Experiência

• De 4 a 6 anos de experiência como Product Owner ou em cargos similares em empresas de tecnologia. 

• Experiência sólida em gestão de produtos, ciclo de vida de desenvolvimento, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento ágil. 

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Asana, etc.).

Competências Comportamentais

• Capacidade de entender o panorama geral e alinhar o produto às metas de negócios e do cliente. 

• Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas sobre funcionalidades e priorização. 

• Comunicação eficaz com stakeholders, equipes técnicas e de negócios, para garantir alinhamento constante.

• Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo uma colaboração eficaz sem ser autoridade direta. 

• no entendimento das necessidades dos usuários e capacidade de transformar essas necessidades em funcionalidades valiosas. 

• Habilidade para gerenciar as expectativas dos stakeholders, mantendo-os informados sobre os progressos e ajustando prioridades conforme necessário. 

• Capacidade de entender as métricas do produto e direcionar as ações da equipe para alcançar os resultados esperados. 

• Ser flexível e capaz de se adaptar rapidamente a mudanças nos requisitos ou nas condições do mercado.

Competências Técnicas

• Conhecimento avançado das metodologias ágeis (Scrum, Kanban). 

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de produto (Jira, Confluence, Aha!, etc.). 

• Capacidade de criar e gerenciar backlogs de produto, incluindo a definição e priorização de histórias de usuário. 

• Habilidade em análise de dados e métricas de produtos para monitorar performance e identificar melhorias. 

• Conhecimentos sobre ciclo de vida de produtos digitais e como implementar estratégias de lançamento de novos produtos. 

• Familiaridade com UX/UI e como as decisões de produto impactam a experiência do usuário.

Atividades Dia a Dia

• Definir a visão e roadmap do produto em alinhamento com as necessidades de negócios e feedback dos usuários. 

• Priorizar e gerenciar o backlog de produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento esteja focada nas funcionalidades mais valiosas. 

• Atuar como ponto de contato entre as equipes técnicas, de negócios e os stakeholders, garantindo o alinhamento sobre prioridades e entregas. 

• Garantir que os requisitos do produto sejam bem definidos e claros para a equipe de desenvolvimento. 

• Validar as entregas de desenvolvimento, assegurando que atendem às expectativas e requisitos de qualidade. 

• Acompanhar o progresso das sprints e ciclos de desenvolvimento, garantindo que os prazos e objetivos sejam cumpridos. 

• Realizar análises de mercado e feedback de usuários para ajustar a estratégia e as funcionalidades do produto. 

• Participar de reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva, proporcionando visão do produto e garantindo a visão de negócio. 

• Acompanhar métricas e KPIs do produto, realizando ajustes e melhorias contínuas.

Atividades Geradoras de Valor

• Garantir que o produto entregue esteja alinhado com as necessidades do usuário e com a estratégia do negócio. 

• Maximizar o valor do produto, priorizando as funcionalidades que tragam maior impacto para os stakeholders e usuários finais.

• Reduzir o time-to-market, promovendo entregas rápidas e eficazes, sem comprometer a qualidade. 

• Promover melhorias contínuas no produto, com base em dados de desempenho, feedback de usuários e tendências de mercado. 

• Assegurar que as expectativas dos stakeholders sejam gerenciadas adequadamente, garantindo uma comunicação transparente e eficaz.

Responsabilidades

• Definir a visão do produto e manter a equipe focada no alcance dos objetivos. 

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele seja constantemente priorizado e atualizado. 

• Trabalhar diretamente com a equipe de desenvolvimento para esclarecer requisitos, responder dúvidas e garantir entregas de valor. 

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para coletar feedback e incorporar melhorias contínuas. 

• Realizar testes de aceitação e validação das entregas de produto. 

• Medir e analisar os resultados do produto, ajustando as estratégias conforme necessário. 

• Participar ativamente da definição das metas e KPIs do produto, acompanhando seu desempenho ao longo do tempo.

Principais Desafios

• Alinhar as expectativas de stakeholders com a realidade do desenvolvimento de produto, equilibrando necessidades e prazos. 

• Garantir que o produto esteja sempre alinhado com as tendências do mercado e as necessidades dos usuários, em um ambiente de constante mudança. 

• Gerenciar o backlog de forma eficiente, tomando decisões rápidas sobre quais funcionalidades devem ser priorizadas. 

• Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, especialmente quando existem mudanças de requisitos ou ajustes no projeto. 

• Encontrar o equilíbrio entre inovação e usabilidade, garantindo que o produto seja ao mesmo tempo inovador e fácil de usar.